Na meer dan 30 jaar Human Resource Management is mijn aandacht opgeschoven naar vrijwel alles wat te maken heeft met het fenomeen profileren. En het blijft nog steeds “human” want mensen staan meer centraal in mijn diensten dan ooit. Profileren is een werkwoord dat vrijwel alles omvat wat te maken heeft met het creëren van beeldvorming.

Ik help mensen en bedrijven om zichzelf beter op de kaart te zetten. In en voor hun markt dus, met tekst, beeld, tools en skills. Een goed profiel opbouwen is de basis. Of dat nu is om het merk te versterken, om klanten te verleiden, sollicitatiekracht te verbeteren of een imago creëren, het kan allemaal.

Er zijn vele wegen die naar Rome leiden om dit voor elkaar te krijgen. Mijn aanpak is gebaseerd op twee vragen: wie ben je nu eigenlijk echt en welke boodschap helpt jou om in business te komen. Wat ik daarvoor meebreng is mijn volledige toolkit uit de HR wereld, het loopbaancoaching vak en alles wat met marketing en brandig te maken heeft. En er is meer: de inzet van systemisch werken. Bij Wim Jurg PhD leer ik het vak van Merkontwikkeling met behulp van opstellingen. Een geweldige onderscheidende methode om te kijken naar merken en interventies op te sporen die bijdragen aan de versterking van dat merk. Een nog jonge manier van denken over merkontwikkeling maar zeker veelbelovend.

Profileren dus. Een pakkend onderwerp om bijvoorbeeld ook een avond mee te vullen voor een grote groep zzp-ers of mkb-ondernemers. Daarom sta ik regelmatig op het podium met de keynote “Profileren met Impact”. Bij de Rabobank ben ik op dit gebied preferred supplier.

Workshops geef ik ook, ondermeer bij De Broekriem waar ik als trainer gemiddeld een 9 scoor in de evaluaties. Leuk om te doen, dankbaar werk.

HR heeft me zeker niet losgelaten: arbeidsmarktcommunicatie en employer branding zijn overblijfselen die ik nog steeds graag inzet. Ik geloof sterk in het casten medewerkers om hen het werkgeversmerk te laten opbloeien in korte films. Daarin doen zij authentiek hun verhaal doen over de aantrekkelijkheden van het bedrijf. Geen brug is voor mij te ver om uit die mensen de meest p(l)akkende stories tot leven te brengen.

Bel of mail me als je wilt weten hoe jouw medewerkers voor een sterke employerbrandfilm kunnen zorgen en hoe je daarmee je positie op de arbeidsmarkt kunt verstevigen.

Masterclass of keynote. Geweldig om te doen. Je kunt mij als profileringsexpert boeken over het onderwerp profileren. De content voor mijn programma is altijd in te passen in de wensen van de klant en is behoorlijk interactief. De groepsgrootte die voor mij werkt is breed: van 5 tot 500 en alles wat er tussen zit.

Ben je freelancer en heb je moeite om jezelf in de etalage te zetten? Bel of mail me als je gecoacht wilt worden in je profileringsvaardigheden en technieken. Ik denk graag met je mee.

Informatie over het maken van een pitch video, employer brand films of videoCV’s vind je op elevatorpitchonline.