Een succesformule voor high-impact trainingen

Er is al veel gezegd en geschreven over traingen. Vooroordelen zijn er te over. Voorbeelden: dat het rendement niet te bepalen is, dat er maar wat raak getraind wordt, dat de werkgever zijn dure geld betaalt voor een training waar zijn medewerk zichzelf verrijkt om...

Wat is dat toch, dat druk zijn…?

Mensen kunnen soms gek worden van de interne druk die ze ervaren. Druk in hun hoofd, door de wirwar aan gedachten die zij creëren. Door een structureel overschot aan zaken die ze van zichzelf moeten. Constant is er dat gevoel van dat er iets af moet, dat ze iets...

De laatsten uit de X serie

We leven in een tijd dat de Z, de Y, de X generatie en de babyboomers elkaar kunnen treffen in één en dezelfde organisatie. Boeiend om te zien hoe die mensen samenwerken. En wat een dynamiek. Alle varianten doen zich voor: elkaar in de haren vliegen, ontlopen maarer...